Notre politique RH

Ginger DELEO est constitué d’hommes et de femmes passionnés, armés de principes forts tels que la valorisation des hommes, l’excellence technique, la capacité d’écoute du client et la réactivité. Nous proposons à nos collaborateurs un environnement professionnel passionnant.

Intégrer Ginger DELEO c’est pour vous l’opportunité :

  • De rejoindre une société dynamique de 70 collaborateurs, ingénieurs et techniciens spécialisés issus de formations scientifiques et techniques
  • D’intégrer un pôle d’ingénierie de déconstruction et de démantèlement unique en France avec un rayon d’action large aussi bien techniquement que territorialement
  • De collaborer à la réalisation de projets uniques aux multiples facettes
  • D’évoluer professionnellement au sein du Groupe Ginger dont la politique des Ressources Humaines a pour objectif de créer l’engagement des équipes à progresser ensemble sur des sujets pointus et complexes, autour de la pluridisciplinarité de nos métiers

Des hommes et des femmes qui font la différence

La politique RH déployée au sein de la société Ginger DELEO repose sur un principe de base essentiel : la diversité. L’ensemble de la politique sociale de la société vise à une égalité de traitement notamment en matière d’emploi, de formation et de rémunération. Cela passe notamment par la mise place d’engagements pris en faveur de l’égalité professionnelle. L’index égalité entre femmes et hommes n’est pas calculable en raison de seuils d’effectifs suffisants non atteints mais, sur les indicateurs calculables, Ginger DELEO obtient la note de 50 points sur 60, qui reflète l’engagement de la Société en matière d’égalité professionnelle.

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